La Faculté de droit et le Club des Entreprises de l’Université Savoie Mont Blanc ont le plaisir de vous convier à un atelier « modes amiables de règlement des différends » (MARD).
Atelier réservé aux professionnels.
Date : jeudi 6 septembre 2018, de 18 h à 20 h
Lieu : Présidence de l’université Savoie Mont Blanc, 27 rue Marcoz à Chambéry / salle 3 [plan]
Le but de l’atelier est de sensibiliser les participants aux modes de règlement amiable à leur disposition pour un management optimisé et apaisé du règlement des différends intra et inter-entreprises.
Cet atelier sera animé par :
- Carole Ollagnon-Delroise, avocat inscrit au Barreau de Chambéry, médiateur et praticien du droit collaboratif,
- Béatrice Gorchs-Gelzer, maître de conférences en droit privé à l’Université Savoie Mont Blanc.
Avec le témoignage de Didier Chavernoz, président de la société DCIC CONFLUENCE à Saclay (Audit risques et assurances principalement dans le domaine des énergies renouvelables, Contract management et médiation), médiateur et arbitre agréé par le CEFAREA (Assurance/Réassurance) et par le CMATP (Travaux Publics).
Déroulement de l’atelier :
18h-19h : Expérimentons ensemble
- Comprendre le poids de la subjectivité et des émotions dans le désaccord
- Sortir du positionnement qui fait dire « on n’y arrivera jamais »
- Libérer l’imagination
- Utiliser des critères objectifs
- Apprendre des arts martiaux
- Mettons cela en perspective : présentation de quatre modes amiables de résolution des différends « normés » (médiation, négociation assistée par un tiers, conciliation, droit collaboratif)
- De l’intérêt pour les entreprises et les particuliers de privilégier le règlement amiable
- Vers une gestion plus performante des conflits…
19h-19h30 :
- Retour d’expériences de Didier Chavernoz
- Questions/réponses
19h30-20h :
- Échange convivial avec les participants autour d’un apéritif
Gratuit/Inscription obligatoire [cliquez ici] : jusqu’au 29 août 2018
Contact : Béatrice Gorchs-Gelzer
+ D’infos : sur notre Diplôme d’Université modes amiables de règlement des différends [cliquez ici]
